TOP GUIDELINES OF ANáLISIS DE PUESTO DE TRABAJO ARL SURA

Establecer desde la primera instancia cuál es el perfil de cada puesto ayudará a que ambas partes –prospecto y contratante– construyan relaciones laborales duraderas y a largo plazo.Organiza los puntos clave de manera lógica y coherente. Puedes estructurarlos en una secuencia temporal, por importancia o por otro criterio relevante.Puede reve

Es esencial complementar la observación entrevistando a los titulares. Estas entrevistas son más efectivas cuando hay un conjunto específico de preguntas basadas en las observaciones y otros análisis de puestos.Los encargados de realizar el análisis son el departamento de Recursos Humanos de una organización o los analistas especializados, ju